한국고용정보원(원장 이창수)은 인공지능(AI) 기반의 고용서비스 혁신을 체계적으로 추진하고, 기관의 종합적인 안전관리 체계를 구축하기 위해 조직개편을 실시한다고 밝혔다. 이번 개편은 고용서비스의 디지털 전환을 넘어 AI 기반의 개인 맞춤형 고용서비스를 제공하고 기관의 안전관리 역량을 강화하는데 목적이 있다.
한국고용정보원은 기존 '디지털고용서비스전략실'을 ' AI고용서비스전략실'로 개편하여 고용서비스의 AX(AI Transfomation) 전환을 주도하는 핵심 역할을 수행하게 된다. 또한 새롭게 신설되는 'AI전략팀'은 ▲AI 고용서비스 비전 및 로드맵 수립 ▲AI·데이터 기반의 고용서비스 고도화 ▲AI 거버넌스 체계 구축 등의 업무를 전담할 계획이다.
기관의 안전관리 책임 강화를 위해 기존 '자산관리팀'을 '안전경영팀'으로 확대 개편했다. 안전경영팀은 근로자의 안전 및 근로환경개선, 사업장 안전 및 시설물 관리 등 종합적인 안전 관리 업무를 수행하며, 이를 통해 근로자와 사업장 모두가 안심할 수 있는 안전한 근무 환경을 조성할 방침이다.
또한 이번 개정안에는 2026년도 정기 증원 결과에 따른 인력배치도 포함됐다. 증원된 인력은 디지털 고용서비스 마스터플랜 수행 등 국민 체감도가 높은 핵심 사업부서에 집중 배치되어 실질적인 성과 창출을 견인할 예정이다.
이번 개편에 따라 한국고용정보원은 경영·정보화·연구 분야별 3본부 34팀 체제로 운영된다. 이창수 한국고용정보원 원장은 "이번 조직개편은 우리기관이 AI기반 고용서비스 선도기관으로 거듭나는 중요한 전환점이 될 것"이라며, "개편된 조직 체계를 바탕으로 인공지능(AI) 기반의 고용서비스를 고도화하고, 공공기관으로서 안전경영에 최선을 다하겠다"라고 말했다.
문 의： 기획예산팀 지혜민(043-870-8710)
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